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00107现代管理学高频200题

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试题序号

71

小李生活优渥，非常期望工作进步，按照期望理论对小李最有激励作用的做法是（）

A、增加工资
B、发放奖金
C、职务提升
D、物质奖励

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（）将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、相对比较法
D、目标管理法

（判断说明）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

简述一般管理理论的主要内容。

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